“有這些技術(shù)型‘鐘點(diǎn)工’的幫忙，我們就可以集中精力加強(qiáng)管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量，騰出更多的時間聯(lián)系新客戶搞好營銷，茶廠的效益提高了。”漳平市九鵬茶葉有限公司茶廠廠長王文增每當(dāng)談到鐘點(diǎn)工時，心中總是充滿了感激之情。

　　每逢水仙茶生產(chǎn)的繁忙季節(jié)，合作社總是積極地牽線搭橋，來自新橋、西元以及大田縣的武陵等周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)近1800多名農(nóng)民“鐘點(diǎn)工”在茶山和茶葉加工廠上忙碌著，為茶企業(yè)提供有償服務(wù)。

　　近年來，“漳平水仙茶”生產(chǎn)規(guī)模得到迅速發(fā)展，采茶、制茶需要大量的具有一定技能的勞動力，這給茶企業(yè)帶來了“用工難”問題。以前大多是業(yè)主四處招收，自2007年成立水仙茶專業(yè)合作社以來，這些企業(yè)只要有用工，一個預(yù)約電話，問題便迎刃而解。

　　合作社為了更好地為茶企業(yè)和農(nóng)民“鐘點(diǎn)工”牽線搭橋，一方面把各茶企業(yè)用工需求情況等建立建檔，另一方面把農(nóng)民“鐘點(diǎn)工”的聯(lián)系方式一一登記造冊，并按年齡結(jié)構(gòu)、技術(shù)專長、熟練程度等分成采茶、揉捻、包茶等多個作業(yè)組，指定專人負(fù)責(zé)，隨叫隨到，茶企業(yè)用工滿意，“鐘點(diǎn)工”打工舒心。

　　“我現(xiàn)在打工不用外出，又能照顧到家庭，采茶每天頂多6個小時，中午又有管飯吃，采茶...